Der Lebenslauf

Allgemeines zum Lebenslauf

Der Lebenslauf stellt neben dem Anschreiben eines der wichtigsten Dokumente dar.
Aus ihm entnimmt der Personalentscheider nähere Informationen zu Ihrem Werdegang und Ihren Fähigkeiten. Wenn hier die Übereinstimmung von Anforderungsprofil der Stelle und Ihren Fähigkeiten nicht gegeben ist, haben Sie schlechte Karten!


Der Lebenslauf sollte klar und grafisch ansprechend (erhöht Qualität und Chancen) sein und höchstens 2 Seiten umfassen. Der Lebenslauf sollte nur Fakten enthalten, Erklärungen und Kommentierungen sind hier fehl am Platz! Machen Sie jedoch keine Experimente beim Layout, diese wirken für die Personalbearbeiter nur störend! Außerdem sollte die Gliederung übersichtlich sein, damit die wichtigsten Fakten sofort erkennbar sind.

Aufbau

Persönliche Informationen
Die folgenden persönliche Informationen sollten im "Kopf" des Lebenslaufs stehen:

• Vor- und Nachname
• Anschrift
• Telefon
• Geburtsdatum und -ort
• (Familienstand und Anzahl der Kinder sind optional)
• unter Umständen Staatsangehörigkeit

Die nachfolgenden Angaben sind üblicherweise "Schul- und Berufsausbildung" sowie "beruflicher Werdegang" (und auch Weiterbildungen in beruflicher und außerberuflicher Hinsicht). Sie sollten, wenn möglich, umgekehrt chronologisch geordnet sein (d.h. Sie beginnen mit dem, was für die Position am wichtigsten ist (Berufserfahrung bzw. Studium)). Informationen, die vor dem Schulabschluss datiert sind (wie z.B. Grundschule), haben im Lebenslauf nichts zu suchen!

Der Lebenslauf sollte lückenlos sein, evt. auftretende Lücken sollten wenn möglich erklärt werden (z.B.: Mutterschaftsurlaub, Arbeitslosigkeit?). Personaler überprüfen außerdem die Dauer der Beschäftigungsverhältnisse. Sehr kurze Beschäftigungsverhältnisse deuten für die Personalbearbeiter auf geringes Durchhaltevermögen hin, sehr lange Beschäftigungs-verhältnisse hingegen wirken unflexibel. Außerdem wird eine gewisse Geradlinigkeit im Lebenslauf in der Regel bevorzugt.

Weitere Informationen
Anschließend werden oft noch "Sonderinformationen" wie z.B. Auslandsaufenthalte, "Sprachkenntnisse", "besondere Kenntnisse" und "Hobbys/ private Interessen" aufgeführt. Aus den Hobbies versuchen Personalbearbeiter, Charaktereigenschaften herauszulesen (z.B. Ist der Bewerber risikofreudig, ehrgeizig?), deshalb sollten Sie sich genau überlegen, ob Sie eventuelle Interessen wie beispielsweise Extremsportarten (z.B.: Fallschirmspringen) angeben wollen.

Ort, Datum und Unterschrift
Ort, Datum und Unterschrift schließen den Lebenslauf ab.