Stellenanzeigen Akademiker
Akademiker auf dem Arbeitsmarkt
Häufig ist es für Akademiker sehr schwer, sich nach ihrem meist jahrelangen Studium auf dem Stellenmarkt zurechtzufinden und interessante Stellenangebote für Akademiker zu finden. Die Suche ist nicht nur oft sehr beschwerlich, weil der Stellenmarkt für Akademiker sehr groß und weitläufig ist, sondern auch weil Unternehmen eine sehr genaue Vorstellung vom idealen Bewerber haben.
Diese gewünschten Kriterien im Hinblick auf Wissen, Können, Auslands- und Praxiserfahrung können somit vielleicht nur sehr wenige Menschen tatsächlich erfüllen. Es gilt für die Unternehmen also, möglichst viele potentielle Bewerber über ihre momentanen Stellenanzeigen für Akademiker zu informieren, all dies in der Hoffnung, daß der eine "richtige" Kandidat bei den letztendlichen Bewerbern dabei sein wird. Doch wie erreicht man eine möglichst große Menge an akadmischem Nachwuchs ohne das dafür vorhandene Budget um Vielfaches zu sprengen?
Mit dem Campus Career Network zum Erfolg bei der Nachwuchssuche
Es kann unter Umständen sehr schwierig sein, die Nachricht zu verbreiten, daß man qualifizierte Nachwuchskräfte sucht. Nachdem firmenintern festgelegt wurde, wie man sich die ideale Besetzung für die offene Stelle vorstellt und in welchen Bereichen man eventuell Zugeständnisse machen kann, sollte ein Bewerber zwar einen Großteil der Kriterien erfüllen, jedoch nicht alle, muß nun überlegt werden, welche Medien und Kanäle man verwenden möchte, um das gewünschte Profil möglichst zielgerichtet an die anvisierte Interessentengruppe weiterzugeben.
Vor der Revolution der Medienwelt durch die Ankunft des Internets war es meist eine sehr kostspielige Angelegenheit,
Stellenanzeigen für Akademiker in Fachzeitschriften zu veröffentlichen. Außerdem war diese Vorgehensweise mit sehr viel
Verlustrisiko verbunden, da viele Anzeigen zu keiner oder kaum Resonanz führten. In den letzten 15 Jahren jedoch hat die
stetige Entwicklung des Internets jedoch dazu beigetragen, daß der Stellenmarkt für Akademiker übersichtlicher geworden ist.
Er ist nun nicht mehr lokal begrenzt und auch nicht mehr abhängig von den Verkaufszahlen von Fachzeitschriften. Fast jeder Akademiker
verfügt heute über einen Internetzugang und kann sich so sehr schnell einen Überblick über die angebotenen Stellen verschaffen.
Um den idealen Nachwuchs für die Firma zu finden, muß man als Unternehmen also lediglich die richtige Entscheidung treffen wenn es
um die Wahl der Internetportale und Webseiten geht, auf denen man seine Stellenangebote für Akadmiker veröffentlicht.
Idealerweise sind dies Seiten, die über einen bestimmten Bekanntheitsgrad verfügen und somit von Akademikern auf Arbeitssuche stark
frequentiert werden. Eine dieser Webseiten ist [C²N], der Campus Career Network.
[C²N] - die Anlaufstelle für Akademiker auf Arbeitssuche
Wenn Akademiker als auf Arbeitssuche sind, so genügt es, wenn sie die wenigen Buchstaben www.c2n.de in die Adresszeile ihres Browsers eingeben und sich registrieren. Sie können hier ein kostenloses Bewerberprofil anlegen, welches u.a. Informationen zu der gesuchten Position enthält. Wird im Akademiker-Stellenmarkt auf der Seite von [C²N] ein passendes Stellenangebot veröffentlicht, werden alle potentiellen Interessenten umgehend darüber informiert und können sich sofort über die betreffende Firma informieren, indem die Firmenprofile herangezogen werden. Sollte das Angebot ansprechend sein, so kann die Bewerbung auf Wunsch sofort online erfolgen. Der komplette Bewerbungsprozeß kann bei Bedarf über die Webseite des Campus Career Networks abgewickelt werden, inklusive einer Beratung durch das kompetente Team von [C²N] vor dem Bewerbungsgespräch.
